Departamento de Recursos Humanos
Objetivo:
Administrar y gestionar la selección, mantención y desarrollo del recurso Humano para el gobierno regional, de acuerdo a las necesidades de la institución y a los recursos asignados conforme a la legislación vigente.
Algunas Funciones:
1.- Visar y coordinar los procesos administrativos del personal (cualquier calidad), conforme a su vida laboral en este Gore; Gestionar nombramientos y contrataciones del personal del Gobierno Regional de Los Lagos; Gestionar el Programa de Inducción al personal nuevo que ingresa al servicio.
2.- Ejecutar al Plan de Capacitación 2016, con proyección trienal y al menos el 95% del presupuesto asignado a la glosa; Cumplir con los procedimientos de capacitación; Lograr que el 100 % de las actividades del Plan Anual de capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el puesto de trabajo se realicen en el año 2016.
3.- Preparar carpetas personales de los funcionarios del Servicio y mantener actualizada con la documentación histórica; Registrar y mantener actualizado en el Sistema de Personal los actos administrativos del personal del Gore; Mantener actualizado en la página web el Directorio de Funcionarios/as y Personal a Honorarios del Gobierno Regional.
4.- Mantener el control y registro de distintos actos administrativos que se tramitan en el depto; Gestionar y formalizar mediante Resolución Exenta los actos administrativos relacionados con el personal de Gobierno Regional; Elaborar trimestralmente los Informes del Personal a Honorarios vigente, Ausencias Permisos y Licencias Médica, conforme a lo señalado en la Ley de Presupuesto.
JEFA DEPARTAMENTO
Sandra Higuera U.
EQUIPO DE TRABAJO
Catherina Yévenes G.
Jimena Soto A.
Ximena Reyes O.